Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation.
Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).
Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones et des personnes handicapées.
Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.
Fonctions :
La Direction des services administratifs, stratégiques et financiers cherche à pourvoir trois (3) postes de commis comptable, dont un (1) poste bilingue nécessitant la maîtrise du français et de l’anglais. La personne titulaire du poste devra travailler sur place et fournir un service à la clientèle de première ligne au public. Ses principales responsabilités comprendront le traitement des paiements liés aux amendes imposées par un tribunal, aux recouvrements, aux cautions, aux frais de justice et aux saisies-arrêts, le rapprochement des paiements quotidiens et la préparation des dépôts.
Les fonctions additionnelles comprendront la saisie de données, la préparation de la correspondance, le traitement du courrier entrant et sortant, et la fourniture de soutien administratif général. La personne titulaire du poste interagira régulièrement avec les membres du public et d’autres intervenants, en personne et au téléphone, devra soulever, transporter, pousser, tirer et déplacer des dossiers, des documents, des fournitures de bureau et des boîtes d’entreposage ou d’archives pesant jusqu’à 18 kg (40 lb), et contribuera à l’exercice d’autres responsabilités ministérielles, au besoin.
Qualités requises : Qualités essentielles :
La personne choisie a de l’expérience en tant que caissier ou caissière, notamment dans le traitement des paiements, la réalisation du bilan des rentrées de fonds quotidiennes, le rapprochement de comptes, et l’utilisation de matériel de bureau lié à ces fonctions (p. ex., terminal de point de vente).
Elle a de l’expérience dans la réalisation de tâches administratives et de bureau, notamment le classement de dossiers, la préparation de la correspondance, la saisie de données et le traitement de la poste.
Elle a de l’expérience dans l’offre d’un excellent service à la clientèle, notamment en répondant aux questions, en expliquant les exigences et en fournissant de l’orientation.
Elle a de l’expérience de travail en équipe et sait contribuer à un lieu de travail respectueux.
Elle a un excellent sens de l’organisation et la capacité de respecter les échéances de travail.
Elle possède beaucoup d’entregent ainsi qu’une capacité à résoudre les conflits.
Elle fait preuve d’initiative et prend des décisions autonomes tout en travaillant avec un minimum de supervision.
Elle sait réaliser les tâches avec précision et en portant attention aux détails.
Elle possède d’excellentes compétences en communication orale en anglais. / Elle possède d’excellentes compétences en communication orale en français et en anglais (poste bilingue).
Elle possède d’excellentes compétences en communication écrite en anglais. / Elle possède d’excellentes compétences en communication écrite en français et en anglais (poste bilingue).
Conditions d´emploi :
Doit être légalement autorisé à travailler au Canada
La personne choisie doit être légalement autorisée à travailler au Canada.
Elle doit être en mesure de fournir une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires pour les personnes appelées à travailler auprès de personnes vulnérables, et de maintenir ce statut.
Elle doit être capable de soulever, de transporter, de pousser, de tirer et de déplacer des dossiers, des documents, des fournitures de bureau et des boîtes d’entreposage ou d’archives pesant jusqu’à 18 kg (40 lb).
La personne choisie doit pouvoir communiquer couramment en français et en anglais (pour le poste bilingue).
Pourquoi travailler pour le gouvernement du Manitoba?
Le gouvernement du Manitoba valorise ses employés et reconnaît le rôle important que joue chaque personne dans la prestation de services, de programmes et de mesures de soutien exceptionnels à la province. Pour reconnaître leurs contributions importantes, le gouvernement leur offre un salaire attractif et un ensemble complet d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des prestations de santé et de bien-être ainsi que d’autres mesures visant à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Sécurité financière
Salaires attractifs
Régime de retraite à prestations déterminées
Régime d’assurance-vie
Régime d’assurance-invalidité de longue durée
Régime d’avantages sociaux
Prestations de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue payées par l’employeur
Assurance maladie complémentaire couvrant des services tels que la physiothérapie, la chiropractie, les massages, l’acupuncture et plus encore
Compte de gestion santé annuel pour les employés admissibles
Engagement pour la santé et le bien-être
Programme d’aide aux employés et à leurs familles
Jours de congé rémunérés, dont des jours de congé de maladie, des journées de bien-être et les jours de congé pour raisons familiales
Modalités de travail flexibles pour les postes admissibles
Généreux droits aux congés annuels qui augmentent avec l’ancienneté
Options de congé parental, de maternité et d’adoption
Croissance et perfectionnement professionnels
Nous souhaitons que nos employés s’épanouissent et progressent, et nous nous engageons à investir dans leur évolution professionnelle. Nous offrons plusieurs formes de soutien, comme de la formation interne, de l’aide aux études et des programmes de perfectionnement du leadership, afin de les aider à atteindre ces objectifs.
Culture et valeurs organisationnelles
Le gouvernement du Manitoba s’engage à offrir un milieu de travail et une culture qui valorisent et reconnaissent chaque employé. La fonction publique du Manitoba est le miroir de la diversité de la province. Nous venons de milieux éducatifs, culturels et ethniques différents et exerçons un large éventail de fonctions dans l’ensemble de la province; nous sommes tous des fonctionnaires.
Contribution à l’avenir du Manitoba
En travaillant pour la fonction publique du Manitoba, vous avez l’occasion unique de mettre votre temps au service de la terre, des collectivités et des habitants du Manitoba. Vous pouvez laisser une empreinte durable qui se répercutera sur les générations actuelles et futures.
AU MOMENT DE PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE, VEUILLEZ INDIQUER LE NUMÉRO DE L’ANNONCE ET LE TITRE DU POSTE DANS L’OBJET OU LE CORPS DE VOTRE COURRIEL.
Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection.
Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel.
Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.
Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.
Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.