Make sure your cover letter, resumé and/or
application:
- Includes your contact information (name, address, phone
number and/or email).
- Clearly indicates how you meet the qualifications.
- Identifies if you are from any of the following groups
(optional): women, Indigenous people, visible minorities and
persons with a disability. Employment equity is a factor in selection.
If you are submitting your application electronically by email using
the “Apply Now” feature, you may complete the employment equity
declaration contained in the body of the auto-generated email. To
apply using this feature, please click Apply
Now.
If you are submitting your application by mail, fax or delivery, you
are encouraged to print the Employment
Equity Declaration Form, complete it and submit it along with your
resumé and cover letter to the Human Resources office listed in the
job bulletin.
We thank all who apply and advise that only
those selected for further consideration will be contacted.
This personal information is being collected under the authority of
The Civil Service Act and will be used for employment and statistical
purposes. It will not be used or disclosed for other purposes, unless
permitted by The Freedom of Information and Protection of Privacy
Act. Your personal information is protected by the Protection of
Privacy provisions of The Freedom of Information and Protection of
Privacy Act. If you have any questions about the collection of your
personal information, contact:
Manitoba Civil Service
Commission, 935-155 Carlton Street, Winnipeg, MB R3C 3H8 204-945-2332
Votre lettre d’accompagnement, votre
curriculum vitæ et votre demande d’emploi doivent :
- indiquer comment vous joindre (votre nom, adresse postale,
numéro de téléphone et adresse électronique);
- démontrer clairement que vous possédez les qualités
requises pour le poste;
- indiquer si vous faites partie d’un des groupes suivants
(facultatif) : les femmes, les Autochtones, les minorités visibles
et les personnes handicapées. L’équité en matière d’emploi est un facteur
dans le processus de sélection des candidats.
Si vous présentez votre demande d’emploi par voie électronique à
l’aide de la fonction « Postuler maintenant », vous pouvez remplir la
déclaration relative à l’équité en matière d’emploi, que vous
trouverez dans le corps du courriel créé automatiquement. Pour poser
votre candidature de cette façon, veuillez cliquez sur Postuler maintenant.
Si vous présentez votre demande d’emploi par la poste, par
télécopieur ou par livraison, nous vous encourageons à imprimer le Formulaire
de déclaration relatif à l'équité en matière d'emploi, à le remplir
et à le soumettre, accompagné de votre curriculum vitæ et de votre
lettre d’accompagnement, au service des ressources humaines dont le
nom figure sur l’avis d’offre d’emploi.
Nous remercions toutes les personnes qui
posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons
seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus
en détail.
Ces renseignements personnels sont
recueillis en vertu de la Loi sur la fonction publique et seront
utilisés aux fins de statistiques et d’emploi. Ils ne seront ni
utilisés à d’autres fins ni divulgués, sauf si la Loi sur l’accès à
l’information et la protection de la vie privée le permet. Vos
renseignements personnels sont protégés en vertu des dispositions sur
la protection de la vie privée de la Loi sur l’accès à l’information
et la protection de la vie privée. Si vous avez des questions au
sujet de la collecte de vos renseignements personnels, veuillez
communiquer avec : La Commission de la fonction publique du Manitoba
155, rue Carlton, bureau 935, Winnipeg (Manitoba) R3C 3H8
204-945-2332.