Numéro de l´annonce : 45018

Salaire(s) :  CL4 57 137,00 $ - 66 725,00 $ par année

Date de clôture : le 8 avril 2026

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Le présent concours est basé sur des préférences. Tous les candidats sont invités à poser leur candidature; toutefois, nous accorderons la priorité aux candidatures des Autochtones et des minorités visibles dans le cadre du concours. Les candidats doivent faire une déclaration volontaire au moment de la présentation de la demande.

Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.

Les candidats qui ne satisfont pas complètement aux exigences et aux critères susmentionnés pourraient être engagés pour ce poste à un niveau inférieur.

Le Service de règlement des litiges familiaux est une direction au sein de la Division des tribunaux du ministère de la Justice du Manitoba, qui fournit des services et du soutien aux familles qui vivent une séparation, un divorce ou de la violence conjugale. Le Programme d’application de la loi de Clare, offert par le Service, est une initiative de prévention visant à lutter contre la violence conjugale, qui est réglementée par la Loi sur la communication de renseignements pour la protection contre la violence de la part d’un partenaire intime. La loi de Clare offre aux personnes qui risquent de subir de la violence conjugale la possibilité de demander des renseignements sur les antécédents connus de violence de leur partenaire intime, de bénéficier d’un plan de sécurité et d’être mises en relation avec des services de soutien communautaires. La personne choisie est chargée de fournir des services de grande qualité aux Manitobains et Manitobaines qui ont recours à la loi de Clare.

Pour que votre candidature soit prise en considération, dans le cadre du présent concours, vous devez soumettre un formulaire de candidature ainsi que votre curriculum vitæ. Consultez les instructions supplémentaires ci-dessous. 

Cliquez ici pour accéder au formulaire de candidature. 

Fonctions :

La personne titulaire du poste est chargée d’apporter un soutien administratif au directeur ou à la directrice et à la personne responsable, et d’assurer l’accueil, la prise en charge et le triage des personnes qui demandent à avoir accès au service offert dans le cadre de la loi de Clare. La personne titulaire de ce poste fournira des renseignements et de l’aide aux personnes qui font appel au service offert dans le cadre de la loi de Clare, et qui demandent de l’aide à l’équipe de Get Guidance responsable de la prise en charge au Service de règlement des litiges familiaux.

La personne titulaire du poste contribue au fonctionnement efficace du service dans le cadre du Programme d’application de la loi de Clare et de l’équipe du Service de règlement des litiges familiaux, consulte un large éventail de membres du personnel avec qui elle collabore, y compris les gestionnaires, les membres de la direction et les guides familiaux afin de fournir des renseignements, des conseils et des orientations sur les procédures de prise en charge et administratives, et de discuter et de régler les problèmes relatifs aux services de prise en charge et administratifs. La personne titulaire du poste communique régulièrement avec les fournisseurs et les autres partenaires externes en ce qui concerne l’achat d’une large gamme d’équipements et de services administratifs. Elle fournira également un soutien administratif à la Division des services aux enfants et aux jeunes.

Qualités requises :

Qualités essentielles

• Études postsecondaires en administration ou en bureautique. Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience pourrait être prise en considération. 
• Expérience d’exécution de tâches administratives et de bureau, telles que la saisie de données, le service à la clientèle et le classement de documents.
• Solides compétences en communication orale en anglais.
• Solides compétences en communication orale en français.
• Excellentes compétences en communication écrite en anglais.
• Excellentes compétences en communication écrite en français.
• Beaucoup d’entregent et capacité d’établir et d’entretenir des relations avec des intervenants internes et externes.
• Excellentes capacités d’évaluation, d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellent sens de l’organisation et forte capacité à hiérarchiser les tâches.
• Capacité de prendre des décisions de manière autonome dans le cadre de l’exécution des tâches courantes.
• Capacité de travailler sous pression, de gérer un grand volume de travail et de respecter les échéances.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, y compris Word, Excel, Outlook et PowerPoint.

Qualités souhaitées 

• Connaissance de systèmes SAP, SharePoint, FileMaker et de gestion des dossiers.

Pour postuler :
Cliquez ici pour accéder au formulaire de candidature. Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez soumettre un formulaire de candidature. Remplissez le formulaire de candidature en cliquant sur le lien ci-dessus ou communiquez avec le Service des ressources humaines sous la rubrique « Postulez » et demandez une copie du formulaire. En plus du formulaire de candidature, veuillez également envoyer une copie de votre curriculum vitae.

Remarque : Seules les candidatures accompagnées du formulaire de candidature requis et du curriculum vitæ seront prises en considération.

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada

Bienfaits :

Le gouvernement du Manitoba offre un système de rémunération et un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant : assurance-maladie complémentaire, compte gestion-santé, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance invalidité de longue durée, assurance-vie collective, congés de maternité et de paternité, et congés pour raisons familiales. Il offre aussi un régime de pension à prestations déterminées (la transférabilité des pensions est possible entre le Régime de retraite de la fonction publique du Manitoba et certains régimes offerts par d’autres employeurs). Des possibilités de formation et de développement de carrière sont aussi offertes au personnel.

Présentez votre demande à l´adresse suivante :