Conseiller ou conseillère bilingue au Programme d'aide à l'emploi et au revenu

SP3 Travailleur ou travailleuse des services sociaux 3

Régulier et à temps plein

Ministère des Familles

Services sociaux régionaux, Prestation de services dans les communautés

Beausejour (Manitoba), Selkirk (Manitoba)

Numéro de l´annonce : 39952

Salaire(s) :   SP3 53 713,00 $ - 69 146,00 $ par année

Date de clôture :   le 23 octobre 2022

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Les candidats qui ne satisfont pas complètement aux exigences et aux critères susmentionnés pourraient être engagés pour ce poste à un niveau inférieur.

Une liste d’admissibilité de 6 mois pourrait être créée pour doter des postes actuels ou à venir permanents ou d’une durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel, à Beauséjour et Selkirk.
 
Le poste est désigné bilingue. La personne retenue doit pouvoir communiquer oralement et par écrit dans les deux langues officielles (l’anglais et le français). Les personnes intéressées doivent indiquer clairement dans leur formulaire de candidature qu’elles répondent aux conditions d’emploi. Les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail après le processus d’entrevue devront se soumettre à une évaluation de leurs capacités langagières en français.

Le Programme d’aide à l’emploi et au revenu est un programme de dernier recours qui offre un soutien financier aux résidents du Manitoba admissibles qui ne disposent d’aucun autre moyen de subsistance pour eux-mêmes et leur famille. Les intervenants du programme travaillent auprès de personnes handicapées en vue de répondre à leurs besoins particuliers et d’assurer leur inclusion dans la collectivité. Le programme est aussi axé sur la collaboration avec les bénéficiaires aptes au travail et leur famille afin de favoriser l’accès et la participation au marché du travail.
 
Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez déposer un formulaire de candidature aux fins de présélection, ainsi que votre curriculum vitæ.
 
Nota : Seules les candidatures accompagnées du formulaire requis et du curriculum vitæ seront prises en considération. Voir les directives ci-dessous.
 
Cliquez ici pour accéder au formulaire de candidature

Conditions d´emploi :

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada

• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour être en mesure de se déplacer dans la province du Manitoba
• Pouvoir travailler en soirée, la fin de semaine et les jours fériés, à l’occasion
• Obtenir une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires, y compris la vérification pour les personnes appelées à travailler auprès de personnes vulnérables, et une vérification satisfaisante du registre concernant les mauvais traitements aux enfants et du registre des mauvais traitements infligés aux adultes
• Être parfaitement bilingue (français et anglais)

Qualités requises :
Qualifications essentielles :

• Études postsecondaires dans le domaine des services sociaux, sanctionnées par un baccalauréat, un diplôme ou un certificat.
• Expérience connexe en gestion de cas, y compris la conduite d’entrevues, la prestation de services de counselling de soutien, l’exécution d’évaluations, la planification et la coordination de services. D’autres combinaisons appropriées d’études et d’expérience de travail pourraient être prises en considération et rémunérées à un niveau inférieur à celui du poste ou à un niveau correspondant aux compétences.
• Expérience de travail avec des personnes ou des familles aux antécédents variés (désavantage culturel ou financier, handicap, désavantage social, nouveaux arrivants, etc.) et qui font face à des barrières et à des difficultés multiples (dépendance, maladie mentale, handicap ou chômage).
• Capacité de gérer les conflits d’une façon calme, affirmée et respectueuse.
• Bonnes compétences en communication orale en anglais.
• Bonnes compétences en communication écrite en anglais.
• Excellentes compétences en relations interpersonnelles, en étant capable de faire preuve de compassion, d’empathie et d’absence de jugement.
• Capacité de résoudre les problèmes de façon indépendante, en faisant preuve de compréhension et d’empathie et en appliquant les dispositions législatives et les politiques de façon appropriée et équitable.
• Capacité d’établir des priorités et de faire preuve d’initiative dans un milieu de travail complexe et dynamique comportant des charges de travail importantes et des responsabilités simultanées.
• Capacité de travailler efficacement en équipe avec des bénéficiaires, des intervenants d’autres programmes et des personnes-ressources externes.
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Word et Outlook).
• Bonnes compétences en communication orale en français.
• Bonnes compétences en communication écrite en français.

Fonctions :
En tant que conseiller ou conseillère des dossiers bilingues (Aide à l’emploi et au revenu), vous ferez partie d’une équipe de prestation de services sociaux élargie (professionnels de santé, enseignants, professionnels de la formation et du monde du travail) qui travaille en collaboration en vue d’aider les Manitobains à optimiser leur indépendance, leur autonomie et leur qualité de vie. Vous travaillerez dans un milieu de travail dynamique où tout évolue rapidement. Votre rôle sera d’aider les bénéficiaires, de les rencontrer, de leur parler au téléphone, d’écouter leur histoire, d’évaluer leurs besoins, de leur prodiguer des conseils et de les orienter vers des ressources. Souvent, les bénéficiaires éprouvent des problèmes de santé physique, émotionnelle ou mentale et doivent composer avec des facteurs de stress qu’ils subissent au quotidien. Vous serez sans doute confronté à des situations difficiles, mais vous éprouverez de la satisfaction à aider les bénéficiaires à progresser dans la vie.
 
Votre travail auprès des bénéficiaires de l’Aide à l’emploi et au revenu consistera à établir des plans de réussite ainsi qu’à formuler et à mettre en œuvre des recommandations en vous appuyant sur vos connaissances et votre interprétation de la législation et de la politique du programme.
 
Vous travaillerez au sein d’un réseau de gestion de cas intégré et interministériel. Enfin, vous participerez activement à la planification et à la coordination de services intégrés axés sur la recherche de solutions appropriées pour les bénéficiaires et leurs familles.

Présentez votre demande à l´adresse suivante :

Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez déposer un formulaire de candidature ainsi que votre curriculum vitæ. Remplissez le formulaire de candidature en cliquant sur le lien ci-dessous ou communiquez avec le Service des ressources humaines (voir les coordonnées sous « Postulez ») et demandez une copie du formulaire de candidature. Le comité de sélection tiendra compte uniquement de l’information fournie dans le formulaire de candidature pour déterminer si une candidature sera retenue pour une évaluation plus approfondie.

Cliquez ici pour accéder au formulaire de candidature

Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.

Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

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