Directeur général ou directrice générale, Bureau de l'éducation française

XM3 Gestionnaire principal 3

Régulier et à temps plein

ministère de l'Éducation et de l'Apprentissage de la petite enfance

Bureau de l'éducation française, Réussite scolaire et inclusion

Winnipeg (Manitoba)

Numéro de l´annonce : 39460

Salaire(s) :   XM3 98 670,00 $ - 117 866,00 $ par année

Date de clôture :   le 24 juillet 2022

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des Autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Une liste d'admissibilité pourrait être créée pour combler des postes futurs et serait conservée pendant douze mois.

Une description de travail détaillée sera fournie sur demande.
 

Le ministère de l’Éducation et de l’Apprentissage de la petite enfance est à la recherche d’un leader de la transformation bilingue pour se joindre à l’équipe de haute direction de la Division de la réussite scolaire et de l’inclusion, et pour diriger le Bureau de l’éducation française. Le ministère entreprend une transformation majeure pour faire en sorte que le système éducatif respecte son mandat afin d’améliorer les résultats et de fournir aux élèves les compétences et les connaissances dont ils ont besoin pour réaliser leur potentiel. Le Bureau de l’éducation française a pour mandat de fournir un leadership et une orientation pour toutes les questions liées à l’enseignement en français au Manitoba.  Le gouvernement du Manitoba offre un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant : assurance maladie complémentaire, compte gestion santé, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance invalidité de longue durée, assurance vie collective, congés de maternité et de paternité et congés pour raisons familiales. Il offre aussi un régime de pension à prestations déterminées (la portabilité existe entre certains régimes de retraite et le Régime de retraite de la fonction publique du Manitoba). Pour que votre candidature soit prise en compte dans le cadre du présent concours, vous devez déposer un formulaire de candidature. Voir les directives ci-dessous.
 

Conditions d´emploi :

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada

• Être en mesure de fournir une vérification du casier judiciaire satisfaisante et de maintenir ce statut.
• Être en mesure de travailler le soir et les fins de semaine selon les besoins.
• Maîtriser le français et l’anglais.
• Être en mesure de voyager au Manitoba et au Canada selon les besoins.

Qualités requises :
Qualités essentielles :

• Expérience en leadership et en gestion, assortie d’un diplôme d’études postsecondaires en éducation ou dans un domaine connexe et d’une connaissance de l’administration publique.
• Expérience de leadership dans la conception et la mise en œuvre de politiques et de programmes, tels que la politique d’éducation de la maternelle à la 12^e année, et le développement de programmes d’études et d’évaluations.
• Solides compétences en leadership stratégique, assorties d’une expérience en encadrement, en gestion du rendement des employés et en promotion de la diversité, de la collaboration et de la mobilisation au sein d’équipes interfonctionnelles.
• Expérience en supervision de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la surveillance des mécanismes de reddition de comptes qui comprennent l’évaluation, les mesures de rendement et la production de rapports.
• Excellentes compétences en recherche et analyse, avec la capacité d’effectuer le suivi des résultats des élèves, d’évaluer leurs progrès et d’en rendre compte.
• Excellent sens politique, y compris la capacité à mettre à profit des réseaux et à fournir des conseils stratégiques à de hauts dirigeants sur des questions complexes et sensibles.
• Excellentes compétences en communication verbale en français et en anglais, avec une capacité à communiquer des renseignements complexes à tous les niveaux de l’organisation, aux intervenants externes et au public.
• Compétences supérieures en communication écrite en français et en anglais, y compris la capacité de rédiger des documents confidentiels et politiquement sensibles pour de hauts dirigeants et des documents destinés au public.
• Capacité à gérer stratégiquement et à synthétiser des questions multidimensionnelles, à s’adapter à des priorités changeantes et à travailler efficacement dans un environnement où les délais sont serrés.
• Excellent sens des finances, et expérience de la budgétisation et de la gestion financière.
• Connaissance des recherches actuelles en éducation liées à la conception des programmes d’études, à l’enseignement et à l’évaluation efficaces, y compris les méthodes permettant de répondre aux besoins de divers apprenants.

Qualités souhaitées :

• Connaissance approfondie du système d’éducation de la maternelle à la 12^e année du Manitoba et de ses orientations actuelles.

Fonctions :
À titre de membre de l’équipe de haute direction de la Division de la réussite scolaire et de l’inclusion, le directeur général ou la directrice générale du Bureau de l’éducation française assure le leadership provincial de l’éducation en langue française de la maternelle à la 12^e année au Manitoba. Le titulaire du poste, en collaboration avec l’équipe de haute direction de la division, contribue à la planification stratégique provinciale à long terme pour le ministère, la division et la direction, en veillant à ce qu’elle soit conforme aux priorités gouvernementales ainsi qu’aux objectifs du Protocole d’entente relatif à l’enseignement dans la langue de la minorité et à l’enseignement de la langue seconde. Le directeur général ou la directrice générale travaille en étroite collaboration avec les intervenants internes et externes du secteur de l’éducation dans le but de faire progresser et de soutenir l’éducation en langue française dans la province.
 

Présentez votre demande à l´adresse suivante :

Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.

Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

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