Agent ou agente d'évaluation bilingue, biens industriels, commerciaux et de placement

AS5 Agent ou agente d'évaluation bilingue

Régulier et à temps plein

Relations avec les municipalités

Services d'évaluation foncière, Services consultatifs et d'évaluation aux municipalités

Selkirk (Manitoba)

Numéro de l´annonce : 42543

Salaire(s) :   AS5 73 477,00 $ - 94 603,00 $ par année

Date de clôture :   le 19 mai 2024

Le gouvernement du Manitoba reconnaît l'importance de bâtir une fonction publique exemplaire qui est représentative de la population qu'elle sert et dans laquelle les diverses capacités, expériences, cultures, identités, langues et perspectives favorisent un service de qualité et un haut degré d'innovation. Le gouvernement du Manitoba appuie des pratiques d'emploi équitables et encourage la représentation des groupes désignés (femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles).

Nous tiendrons compte de la politique d'équité en matière d'emploi durant le processus de sélection du présent concours. Nous étudierons les candidatures des femmes, des Autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Les candidats qui ne satisfont pas complètement aux exigences et aux critères susmentionnés pourraient être engagés pour ce poste à un niveau inférieur.

On pourrait dresser une liste d’admissibilité pour pourvoir des postes semblables. Cette liste demeurera en vigueur jusqu’à ce que tous les candidats en aient été rayés. Les candidats retenus dans le cadre de ce concours pourraient être nommés à des postes réguliers, à durée déterminée ou intérimaires, offerts actuellement ou à l’avenir à divers endroits, moyennant une autorisation de recrutement.
 

Le ministère des Relations avec les municipalités et le Nord est à la recherche d’une personne qualifiée et très motivée pour le poste d’agent ou d’agente d’évaluation bilingue. La personne retenue se concentrera sur les biens industriels, commerciaux et de placement à Selkirk et travaillera à la Direction des services d’évaluation foncière, au sein de la Division des services consultatifs et d’évaluation aux municipalités. Il s’agit d’un poste de niveau avancé dans le domaine de l’évaluation foncière, qui nécessite des connaissances approfondies et une vaste expérience des meilleures pratiques, des politiques, de la législation et des évaluations de masse aux fins d’évaluation foncière.

Le ministère des Relations avec les municipalités et le Nord collabore avec ses partenaires municipaux pour bâtir des collectivités fortes et saines. Cela comprend le renforcement des capacités municipales, le soutien et l’amélioration de la prestation de services d’évaluation foncière pour toutes les parties prenantes, ainsi que l’amélioration de la collaboration et des solutions mises en commun avec les municipalités.

Le gouvernement du Manitoba offre un ensemble complet d’avantages sociaux qui comprennent une assurance maladie complémentaire, un compte de gestion santé, des régimes de soins dentaires et de soins de la vue, une assurance invalidité de longue durée, assurance vie collective, des congés de maternité et de paternité, et des congés pour raisons familiales. Il offre aussi un régime de pension à prestations déterminées (certains régimes de retraite permettent les transferts entre la Régie de retraite de la fonction publique et les employeurs). Le Ministère peut fournir du soutien aux candidats qui ont besoin d’une certification ou d’une formation supplémentaire exigée pour ce poste.

Pour que votre candidature soit prise en considération dans le cadre du présent concours, vous devez présenter un formulaire de présélection ainsi que votre curriculum vitæ. Remplissez le formulaire en cliquant sur le lien ci-dessous ou communiquez avec le Service des ressources humaines (voir les coordonnées sous « Postulez ») pour en demander une copie. Le comité de sélection ne tiendra compte que des renseignements fournis dans ce formulaire pour déterminer si une candidature sera retenue en vue d’une évaluation plus approfondie.
Cliquez ici pour accéder au formulaire de candidature.
 

Conditions d´emploi :

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada

• Fournir une vérification satisfaisante du casier judiciaire et maintenir ce statut.
• Être en mesure de faire des heures supplémentaires au besoin.
• Être en mesure de voyager partout dans le district d’évaluation et au Manitoba.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba.

Qualités requises :
Compétences essentielles

• Certification d’évaluateur de l’Association of Assessing Officers of Manitoba (AAOM) ou d’un organisme d’accréditation équivalent, ou achèvement d’un programme d’études postsecondaires en évaluation foncière, ou diplôme dans un domaine connexe comme l’évaluation immobilière, l’agriculture, l’administration des affaires, la finance ou l’administration municipale. Une combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience connexes pourrait être prise en considération.
• Vaste expérience de l’inspection et de l’évaluation de biens très complexes à des fins fiscales.
• Solide expérience de la présentation de décisions d’évaluation à des organes quasi judiciaires ou à des tribunaux et de la défense de ces décisions.
• Bonne connaissance des lois et règlements relatifs à l’évaluation en général et à l’évaluation foncière au Manitoba.
• Capacité d’analyser et de quantifier tous les facteurs du marché qui ont une incidence sur l’évaluation foncière.
• Capacité à améliorer et à adapter continuellement les tâches et les processus professionnels en réponse aux priorités organisationnelles.
• Habiletés interpersonnelles exceptionnelles permettant de nouer et d’entretenir des relations avec le personnel et les clients, ainsi qu’avec les parties prenantes internes et externes.
• Excellentes aptitudes en communication verbale pour communiquer de l’information simple ou complexe et pour donner des présentations à divers auditoires, en français et en anglais.
• Excellentes compétences en communication écrite en anglais en français pour communiquer de l’information simple ou complexe à divers auditoires.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps pour établir l’ordre de priorité de demandes concurrentes et multiples dans un environnement qui change rapidement.
• Capacité à prendre des décisions judicieuses et logiques sur des questions complexes liées à l’évaluation foncière.
• Connaissance approfondie des systèmes informatiques à l’appui des fonctions d’évaluation.

Fonctions :

Sous la direction du superviseur de district et les conseils de cadres supérieurs, la personne choisie réalise des inspections de biens industriels, commerciaux et de placement dans le cadre de questions très complexes et souvent litigieuses. Elle détermine les approches appropriées d’évaluation de biens, attribue les valeurs imposables, classe les biens et calcule l’obligation fiscale en suivant des directives strictes prévues par la loi. Elle répond également à diverses demandes de renseignements de la part de contribuables du district. La personne choisie communique l’information sur les évaluations au public, au conseil municipal et au personnel, et défend les évaluations lors des audiences des comités de révision et de la Commission municipale. Elle fait l’objet d’une supervision minimale au quotidien et prend des décisions cruciales qui nécessitent une collaboration avec ses collègues. Elle forme et encadre également les nouveaux employés et les employés en poste, et assume des tâches de supervision, s’il y a lieu.

Présentez votre demande à l´adresse suivante :

AU MOMENT DE PRÉSENTER VOTRE CANDIDATURE, VEUILLEZ INDIQUER LE NUMÉRO DE L’ANNONCE ET LE TITRE DU POSTE DANS L’OBJET OU LE CORPS DE VOTRE COURRIEL.
 

Les candidats peuvent faire une demande de mesure d'adaptation raisonnable concernant la documentation ou les activités utilisées lors du processus de sélection. Lorsque vous présentez votre candidature, veuillez indiquer le numéro de l'annonce et le titre de poste dans la ligne de mention objet et/ou le corps de votre courriel. Votre lettre d'accompagnement, votre curriculum vitae et/ou votre formulaire de candidature doivent clairement démontrer comment vous répondez aux critères du poste.

Veuillez noter que les concours pour positions représentés peuvent faire l'objet d'un grief par les candidats représentés internes. Si un grief lié à la sélection est déposé, les renseignements contenus dans le dossier de concours seront fournis au représentant du plaignant. Les renseignements personnels sans lien avec le grief et les autres renseignements protégés par des lois seront masqués.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

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